キャリア設計 中途転職で評価される人の自己PRとは？｜元人事部長が語る即戦力の見せ方
中途採用で選ばれる人は「自己PR」で即戦力を伝えている。WEB・児童福祉・建設の3業界で人事部長を務めた筆者が、採用担当者が“会いたくなる”自己PRの書き方を実例付きで解説。
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キャリア設計 初期キャリアの勝ち筋。新卒でもできるキャリア資産の積み上げと年収アップの方程式
新卒からでも“キャリア資産”は作れる。3業界で人事部長を務めた筆者が、経験・スキル・実績・信用・つながりを増やす実践法を公開。最新データと行動ワークで、3年後に“選べる自分”へ。
キャリア設計 新卒3年目のキャリア棚卸し。転職前に考えるべきこと
新卒3年目で転職を考えるあなたへ。3業界で人事部長を務めた筆者が、後悔しないための“キャリア棚卸し”の方法を解説。経験・スキル・価値観を整理し、自分の軸で転職を設計しよう。
キャリア設計 【元人事部長が解説】社会人1年目でやるべきキャリア設計の基本
社会人1年目で“とりあえず働く”に不安を感じている方へ。WEB・児童福祉・建設の3業界で人事を務めた筆者が、キャリア設計図と成長戦略の描き方を具体的ステップで解説。
キャリア設計 初めての現実とのズレに負けない：新卒が“自分軸”で働く技術【入社ギャップ対策】
入社してみたら「想像と違った」。仕事内容、評価、上司との距離、働き方──どこかにズレを感じていませんか。パーソル総合研究所の調査では、入社1〜3年目のうち76.6%が何らかの「リアリティ・ショック（事前イメージとの齟齬）」を経験しています。...
キャリア設計 新卒から始めるキャリア設計。3年目で「辞めなきゃよかった」と後悔しない働き方
新卒3年目で「このままでいいのか」と悩む人へ。3業界で人事部長を務めた筆者が、3年目で後悔しないキャリア設計の方法を解説。自己分析から働き方設計まで、実践ステップで紹介。
キャリア設計 給与はどう決まる？元人事部長が明かす“評価テーブル”の真実と年収交渉のコツ
給与はどのように決まるのか？WEB・児童福祉・建設の3業界で人事部長を務めた筆者が、企業の「給与テーブル」と「評価制度」の実態を解説。年収アップを叶える交渉・行動戦略も紹介します。
キャリア設計 「転職で年収アップを叶える交渉術」元人事部長が教える“市場価値の高め方”完全ガイド
転職で年収アップを実現するには「市場価値の可視化」と「交渉の戦略」が欠かせません。WEB・児童福祉・建設業界で人事部長を歴任した筆者が、企業が年収を決める仕組みと交渉の具体策を解説します。
キャリア設計 30代の転職で年収100万円上げる方法。失敗しないキャリア設計と企業選びのコツ
30代からの年収アップ転職は「戦略」で決まります。WEB・児童福祉・建設業界で人事部長を歴任した筆者が、30代で年収100万円アップを実現するためのキャリア設計と企業選びを解説します。
キャリア設計 「年収が上がる人・上がらない人」元人事部長が見た“決定的な違い”とキャリア戦略
同じ仕事量でも年収が上がる人と上がらない人の違いはどこにあるのか？WEB・児童福祉・建設の3業界で人事部長を務めた筆者が、評価制度の裏側と年収アップの戦略を解説します。