中途・キャリアチェンジ戦略 キャリアチェンジで損しない転職｜人事が語る「年収ダウンを防ぐ交渉の技術」
キャリアチェンジで年収を下げずに転職するには「交渉の準備」と「戦略」が鍵。WEB・児童福祉・建設の3業界で人事部長を務めた筆者が、企業が納得する“価値の伝え方”を実例付きで解説。
年収アップ術
中途・キャリアチェンジ戦略 
キャリア設計 給与はどう決まる？元人事部長が明かす“評価テーブル”の真実と年収交渉のコツ
給与はどのように決まるのか？WEB・児童福祉・建設の3業界で人事部長を務めた筆者が、企業の「給与テーブル」と「評価制度」の実態を解説。年収アップを叶える交渉・行動戦略も紹介します。
キャリア設計 「転職で年収アップを叶える交渉術」元人事部長が教える“市場価値の高め方”完全ガイド
転職で年収アップを実現するには「市場価値の可視化」と「交渉の戦略」が欠かせません。WEB・児童福祉・建設業界で人事部長を歴任した筆者が、企業が年収を決める仕組みと交渉の具体策を解説します。
キャリア設計 30代の転職で年収100万円上げる方法。失敗しないキャリア設計と企業選びのコツ
30代からの年収アップ転職は「戦略」で決まります。WEB・児童福祉・建設業界で人事部長を歴任した筆者が、30代で年収100万円アップを実現するためのキャリア設計と企業選びを解説します。
キャリア設計 「年収が上がる人・上がらない人」元人事部長が見た“決定的な違い”とキャリア戦略
同じ仕事量でも年収が上がる人と上がらない人の違いはどこにあるのか？WEB・児童福祉・建設の3業界で人事部長を務めた筆者が、評価制度の裏側と年収アップの戦略を解説します。