キャリア設計 未経験から異職種転職を成功させる戦略｜人事が教えるスキル変換のコツ
異職種転職を成功させるには「スキル転用力」と「戦略設計」が鍵。WEB・児童福祉・建設の3業界で人事部長を務めた筆者が、採用される人の共通点と“異職種成功のロードマップ”を解説。
中途・キャリアチェンジ戦略
キャリア設計 
キャリア設計 中途転職で後悔しない企業選びの軸｜元人事部長が教えるミスマッチ回避術
中途転職で後悔する人の多くは「企業選びの軸」が曖昧。WEB・児童福祉・建設の3業界で人事部長を務めた筆者が、ミスマッチを防ぎ満足度を上げる企業選びの思考法を具体解説。
中途・キャリアチェンジ戦略 キャリアチェンジで損しない転職｜人事が語る「年収ダウンを防ぐ交渉の技術」
キャリアチェンジで年収を下げずに転職するには「交渉の準備」と「戦略」が鍵。WEB・児童福祉・建設の3業界で人事部長を務めた筆者が、企業が納得する“価値の伝え方”を実例付きで解説。
キャリア設計 未経験業界へのキャリアチェンジ成功法｜採用されるための3ステップ戦略
未経験業界へのキャリアチェンジを成功させるには「戦略設計」が不可欠。WEB・児童福祉・建設の3業界で人事部長を務めた筆者が、採用される人の共通点と転職成功のステップを具体的に解説。
キャリア設計 中途転職で評価される人の自己PRとは？｜元人事部長が語る即戦力の見せ方
中途採用で選ばれる人は「自己PR」で即戦力を伝えている。WEB・児童福祉・建設の3業界で人事部長を務めた筆者が、採用担当者が“会いたくなる”自己PRの書き方を実例付きで解説。
キャリア設計 初期キャリアの勝ち筋。新卒でもできるキャリア資産の積み上げと年収アップの方程式
新卒からでも“キャリア資産”は作れる。3業界で人事部長を務めた筆者が、経験・スキル・実績・信用・つながりを増やす実践法を公開。最新データと行動ワークで、3年後に“選べる自分”へ。
キャリア設計 初めての現実とのズレに負けない：新卒が“自分軸”で働く技術【入社ギャップ対策】
入社してみたら「想像と違った」。仕事内容、評価、上司との距離、働き方──どこかにズレを感じていませんか。パーソル総合研究所の調査では、入社1〜3年目のうち76.6%が何らかの「リアリティ・ショック（事前イメージとの齟齬）」を経験しています。...
キャリア設計 新卒から始めるキャリア設計。3年目で「辞めなきゃよかった」と後悔しない働き方
新卒3年目で「このままでいいのか」と悩む人へ。3業界で人事部長を務めた筆者が、3年目で後悔しないキャリア設計の方法を解説。自己分析から働き方設計まで、実践ステップで紹介。
キャリア設計 給与はどう決まる？元人事部長が明かす“評価テーブル”の真実と年収交渉のコツ
給与はどのように決まるのか？WEB・児童福祉・建設の3業界で人事部長を務めた筆者が、企業の「給与テーブル」と「評価制度」の実態を解説。年収アップを叶える交渉・行動戦略も紹介します。
キャリア設計 「転職で年収アップを叶える交渉術」元人事部長が教える“市場価値の高め方”完全ガイド
転職で年収アップを実現するには「市場価値の可視化」と「交渉の戦略」が欠かせません。WEB・児童福祉・建設業界で人事部長を歴任した筆者が、企業が年収を決める仕組みと交渉の具体策を解説します。