オンライン面接対策 【例文付き】オンライン面接後に送るフォローアップメールの正解｜人事が好印象を持つ書き方
オンライン面接後、送るメールで印象は変わる。WEB・児童福祉・建設業界で人事部長を務めた筆者が、採用担当に好印象を与えるフォローアップメールの書き方・タイミング・例文を紹介。
面接官の視点
オンライン面接対策 
オンライン面接対策 【印象UP】オンライン面接で差がつく！元人事部長が教える話し方＆目線テク
オンライン面接は「話し方」と「目線」で印象が決まる。WEB・児童福祉・建設業界の元人事部長が、Zoom面接で評価される話し方・表情・カメラ目線の使い方を解説。画面越しで信頼される人になるための実践ガイド。
オンライン面接対策 【保存版】オンライン面接で回線トラブル発生！人事が評価する“正しい対応法”
オンライン面接中のネットトラブルは誰にでも起こる。WEB・児童福祉・建設業界の元人事部長が、通信不良・音声途切れ・接続切断時に「信頼を落とさず対応する方法」を解説。印象を守る実践例付き。
オンライン面接対策 オンライン面接で印象が劇的に変わる！カメラ・照明・背景の整え方完全ガイド
オンライン面接は「話し方」より「映り方」で印象が変わる。WEB・児童福祉・建設業界で人事部長を務めた筆者が、Zoom面接で信頼されるカメラ・照明・背景の整え方を解説。印象管理のプロ技を公開。
面接官の視点 合否の決め手はここだった。採用担当が語るリアルな選考基準Q&A
なぜ受かったのか、なぜ落ちたのか。WEB・児童福祉・建設業界の元人事部長が、採用担当の本音をQ&A形式で解説。採用理由・不採用理由のリアルと、面接で評価を変える具体策がわかる。
面接官の視点 採用を引き寄せる最終アピール｜元人事部長が教える「面接最後の一言」戦略
面接の最後に何を言うかで結果は変わる。WEB・児童福祉・建設業界の元人事部長が、面接官の心理を踏まえた「最後の一言」の使い方を解説。印象付け・逆転採用を狙う実践フレーズ付き。
面接官の視点 面接後に何が起きている？元人事部長が語る“採用会議”のリアル
面接が終わった後、採用会議では何が話されているのか？WEB・児童福祉・建設業界で人事部長を務めた筆者が、採用会議の評価プロセス・人事の本音・採否を左右する裏側のリアルを解説。
面接官の視点 採用される人はここが違う！印象に残る応募者の話し方・態度・空気づくり
面接官の記憶に残る応募者には共通点があります。WEB・児童福祉・建設業界で人事部長を務めた筆者が、採用心理の裏側と印象に残る応募者の話し方・態度・戦略的印象操作のコツを解説。
面接官の視点 面接官の視点を理解すれば合格率が上がる！採用判断の裏側と対策法
面接官は何を基準に採用を決めているのか？元WEB・児童福祉・建設業界の人事部長が、採用可否を左右する評価基準・面接官の心理・実践対策を解説。採用される人の共通点がわかる面接対策ガイド。
よくある質問と答え方 面接で退職理由を聞かれたときの正しい答え方｜ネガティブを前向きに変える話し方
面接で必ず聞かれる「前職を辞めた理由」。元WEB・児童福祉・建設業界の人事部長が、退職理由をポジティブに伝える方法を解説。ネガティブを前向きに変える言い換え例と面接官の意図を紹介します。